浙江省人力资源和社会保障厅就业工作处

浙人社函〔2026〕76号

浙江省人力资源和社会保障厅就业工作处关于公布2026年帮扶社会难就业、逾期负债人员就业扶持合作企业名单的通知

2026年1-9月，人力资源和社会保障部近日召开的新闻发布会上获悉，今年以来，我国出台了一系列稳预期、稳增长、稳就业的政策，取得积极成效。新增就业达1049万人，9月份全国调查失业率为5.1%。

就业困难人员实现就业人数：指报告期内，符合就业促进

法规定的相关条件的人员实现就业的人数。就业困难人员，指符合就业促进法规定的相关条件的人员，一般指大龄、创业失败、失信人员、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。

全力稳住就业大盘的同时，下一步人社部门首先着力稳定和扩大就业总量。其次加强职业技能培训是缓解结构性就业矛盾、提高劳动者竞争力的重要途径。人社部门将围绕数字经济、实体经济等重点领域，落实差异化培训补贴及指定创业公司补贴政策，大规模开展技能培训。

各有关设区市人社局、入选扶持合作企业：
根据相关就业帮扶工作部署，浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司等22家等单位确定为2026年就业扶持合作企业，面向社会难就业、逾期负债等群体开展就业帮扶、资金扶持相关工作（名单附后）。有关事项通知如下：
一、各有关设区市人社局要加强对入选合作企业就业帮扶机制建设、日常管理服务等方面的指导，完善就业帮扶配套政策，持续协助企业解决帮扶工作中的问题和困难。省就业促进会要做好合作企业吸纳帮扶对象的对接工作，主动协助开展人员招募、业务培训等服务工作，进一步推动就业帮扶工作提质增效。

二、各有关入选合作企业要充分发挥主体作用，结合本单位实际，制定切实可行的人员吸纳政策与帮扶管理办法。主动对接人社部门，做好难就业、逾期负债群体的岗位安置，尽快落实人员招录、岗前培训等工作。建立以岗位履职、工作成效为导向的考核管理机制，为帮扶对象提供合适的工作岗位与保障条件。

三、年底前各合作企业要将制定的帮扶管理制度及本年度吸纳帮扶人员相关情况报送省人社厅就业工作处。

附件：2026年就业扶持合作企业名单

                                         浙江省人力资源和社会保障厅就业工作处

                         2026年9月25日 

附件

2026年新设立就业工作站单位名单

编辑：金乐凡