### 湖北省多措并举 提升安全生产水平
近年来，湖北省通过建立事故隐患内部报告奖励机制，在全省范围内掀起了一场轰轰烈烈的安全生产热潮。各地生产经营单位积极响应政策号召，创新管理方式，充分调动员工参与安全工作的积极性，取得了显著成效。
在荆门市，政府和企业共同建立了完善的奖励制度。通过积分制等新型管理模式，鼓励工人主动发现并报告安全隐患。这种机制不仅提高了隐患排查效率，还增强了员工的安全意识。据不完全统计，全市已有超过1500家生产经营单位建立起隐患报告制度，累计报告各类问题隐患达11800余件，整改完成率达到95%以上。
生产经营单位的全面动员是安全生产工作取得成效的关键。在荆州安道麦公司，员工可以通过"安全隐患随手拍"平台提交问题照片和整改建议；而在中交一航局城市客厅项目部，则通过设立"安全隐患随手拍"微信群实现快速响应和处理。这种创新方式不仅提高了隐患排查效率，还形成了全员参与的良好氛围。
为强化安全文化建设，提升员工安全意识，湖北省采取了一系列富有成效的措施。例如，在双柳长江大桥项目部，推行班前喊话制度、设立安全承诺牌、建设安全文化长廊等举措，有效提升了员工的安全素养。特别值得一提的是，通过组织员工家属录制安全寄语和短片活动，让亲情成为安全生产的最强动力。
截至今年4月底，湖北省生产经营单位共报告问题隐患8.3万条，整改完成率达到99.14%，累计发放奖励资金906万元。这些数据充分证明了湖北省在安全生产工作方面取得的成绩，也展现了政企联动机制的巨大效能。
通过不断完善制度、创新管理方式和强化安全文化建设，湖北省正在努力构建全员参与、齐抓共管的安全生产新格局，为推动高质量发展提供坚实保障。
编辑：金杜
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